Topbillede
Sammen fremmer vi det bæredygtige arbejdsliv
Sammen fremmer vi det bæredygtige arbejdsliv

Om Projekthuset Aron

FRA IDÉ TIL HANDLING

Projekthuset Aron er stiftet i sommeren 2017 af arbejdsmiljø- og chefkonsulent Hanne Christensen og organisations- og proceskonsulent Julie Dinesen, der – udover at være partnere – også er mor og datter.

 

Tilsammen har de to udviklingskonsulenter mere end 45 års erfaring med at designe og drive udviklingsprojekter, lede forandringer og skabe læring til gavn for mennesker, individ og samfund.

 

I Projekthuset Aron er det vores kerneopgave at fremme bæredygtige arbejdsliv. Det gør vi ved at designe, drive og forankre indsatser, der fremmer bæredygtige arbejdsliv. Det kan fx være ved – som i Core Culture-projektet – at udvikle et værktøj til ledere, der kan forebygge stress.

 

Ved at udvikle praksis og adfærd, der understøtter bæredygtige arbejdsliv, er Projekthuset Aron med til at skabe høj mental og fysisk sundhed hos mennesker. Det kommer individet, organisationen og samfundet som helhed til gavn.

 

Siden starten i 2017 er flere konsulenter ansat eller tilknyttet Projekthuset Aron som samarbejdspartnere, og hver enkelt indsats bemandes med udgangspunkt i indsatsens specifikke behov.

 

Bæredygtige arbejdsliv for alle – det er det vi brænder for.

‘Det afgørende for os er at være med til at udvikle og drive forandringer, der fremmer bæredygtige arbejdsliv’.

Hanne Christensen udvikler ideer
Projekthuset Arons noter på en væg

Om Projekthuset Aron

HER BLIVER IDÉER TIL REALITETER

Projekthuset Aron er stiftet i sommeren 2017 af arbejdsmiljø- og chefkonsulent Hanne Christensen og organisations- og proceskonsulent Julie Dinesen, der – udover at være partnere – også er mor og datter.

 

Tilsammen har de to udviklingskonsulenter mere end 45 års erfaring med at designe og drive udviklingsprojekter, lede forandringer og skabe læring til gavn for mennesker, individ og samfund.

 

I Projekthuset Aron er det vores kerneopgave at fremme bæredygtige arbejdsliv. Det gør vi ved at designe, drive og forankre indsatser, der fremmer bæredygtige arbejdsliv. Det kan fx være ved – som i Core Culture-projektet – at udvikle et værktøj til ledere, der kan forebygge stress.

 

Ved at udvikle praksis og adfærd, der understøtter bæredygtige arbejdsliv, er Projekthuset Aron med til at skabe høj mental og fysisk sundhed hos mennesker. Det kommer individet, organisationen og samfundet som helhed til gavn.

 

Siden starten i 2017 er flere konsulenter ansat eller tilknyttet Projekthuset Aron som samarbejdspartnere, og hver enkelt indsats bemandes med udgangspunkt i indsatsens specifikke behov.

 

Bæredygtige arbejdsliv for alle – det er det vi brænder for.

‘Det afgørende for os er at være med til at udvikle og drive forandringer, der fremmer bæredygtige arbejdsliv’.

Hanne Christensen udvikler ideer
Projekthuset Arons noter på en væg

Teamet

Julie Dinesen

Julie Dinesen

Partner, udviklings- og proceskonsulent
Cand.Mus, DIL

Mere om Julie

Julies baggrund er uden tvivl noget anderledes end de flestes, da hun både er uddannet klassisk musiker fra musikkonservatoriet med fokus på en Arts In Business tilgang og ‘experiential education’, systemisk og narrativ proceskonsulent fra DISPUK samt Diplom i Ledelse fra UCC med fokus på strategisk ledelsesudvikling.

 

Erfaringer

Julie har stor erfaring med forandringsprocesser og procesledelse, og tager i særlig grad del i de projekter, der indeholder organisations-, strategi- og ledelsesudvikling. Sparring og rådgivning i forhold til idéudvikling, udviklingsdesign og gennemførelse af udviklingsprojekter der har mennesker og adfærd i fokus, har hun ligeledes stor erfaring med. Facilitering af workshops, møder, kursusdage og seminarer med fokus på involverende læringsformer, er ligeledes en af hendes kompetencer.

 

Tidligere har Julie været selvstændig udviklingskonsulent hvor hun bl.a. har løst opgaver for LEGO, Unicef og Kbh Kommune. Og hun har desuden været ansat 6 år i ingeniørvirksomheden Brüel&Kjær A/S som procesleder for forandringsprogrammerne: ‘Agile Goes Agile – implementation af SCRUM i R&D’ , ‘The ChainReaction Program – et kultur forandringsprogram’ samt ‘Growing Leaders – ledelsesudvikling for ledelsen i R&D’

 

“Julie Dinesen har en fantastisk evne til at influere forandringsprocessen gennem en åben og tillidsvækkende personlighed, der samtidig ikke står i vejen for at provokere erfarne medarbejdere med meget høj anciennitet til at prøve noget nyt. Samtidig har hun med succes formået at skabe resultater i mange forskellige sammenhænge via sin professionelle indgangsvinkel til procesledelse.”

 

Lars Agerlin, Vice President Research & Development, Brüel & Kjær, Sound and Vibration Measurement A/S

Hanne Christensen

Hanne Christensen

Partner og Seniorkonsulent
PhD, MPO

Mere om Hanne

Hannes baggrund er et langt arbejdsliv med fokus på arbejdsmiljø. Som forsker på det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø i 20 år og senere arbejdsmiljøkonsulent i rådgivningsbranchen har hun haft fokus på de risikofaktorer, der forårsager nedslidning af arbejdstagere både i den offentlige og private sektor.

 

Erfaringer

Fra den jobmæssige erfaring har Hanne opbygget en faglig ekspertise inden for dataindsamling, -analyse og -bearbejdning ved anvendelse af kvalitative såvel som kvantitative undersøgelsesmetoder. Alt i alt er Hanne ikke til at komme uden om, når projekter med fokus på arbejdsmiljø og -liv skal designes, eksekveres og ikke mindst evalueres.

 

Hanne har tidligere været projektleder på udviklingsprojektet Pionerprojektet der var et samarbejde mellem Børne- og ungeforvaltningen i Københavns Kommune og Aalborg Universitet, hvor 64 daginstitutioner gennemførte forandringer med henblik på at optimere deres kerneopgave.

 

Hanne har ligeledes ledet et større projekt på Kofoedsminde hvor samtlige medarbejdere og ledere var involveret i at optimere deres anvendelse af risikostyringssystemer med henblik på at reducere vold og trusler om vold.

 

“Jeg har arbejdet sammen med Hanne Christensen gennem de sidste 10 -15 år. Hanne har bl.a. arbejdet som ekstern arbejdsmiljørådgiver og leder af flere projekter i de virksomheder jeg har arbejdet for. Hanne er en meget vidende og erfaren arbejdsmiljøprofessionel og projektleder. Hanne borger for kreativitet og kvalitet og udviser altid rettidig omhu. Siger Hanne ja til en opgave, bliver den løst som den skal og til tiden. Derudover har hun et smittende godt humør – det er ikke så ringe endda”.

 

Marcel Rose, Sikkerhedsleder, Region Sjælland, Kofoedsminde

Sus Larsen

Sus Larsen

Kommunikationsansvarlig
Cand.comm.

Mere om Sus

Sus er kommunikationsansvarlig i Aron og tager hånd om dels Arons kommunikation og ansigt udadtil og dels kommunikationen på Arons projekter. Sus er en systematisk og strategisk kommunikator, der er optaget af at skabe et bæredygtigt arbejdsliv i bred forstand, samt af hvordan effektiv kommunikation kan bidrage til at skabe store forandringer.

 

Sus har mere end 20 års erfaring med kommunikation og forandringsledelse fra en række forskellige brancher. Sus har arbejdet med alt fra daglig support og rådgivning af ledere og medarbejdere til projektledelse, strategisk udviklingsarbejde og implementering.

 

Erfaringer

Sus har en baggrund fra RUC, hvor hun har læst kommunikation og kulturgeografi. Tidligere har Sus arbejdet i et privat PR-bureau, i Københavns Kommune, i Carl Bro (det nuværende Sweco) og i Siemens. Sus har også gennem en række år været selvstændig rådgiver, hvor hun har arbejdet for blandt andet Krüger og Sitecore.

 

”Sus er en yderst dygtig og erfaren kommunikator, der formår at omsætte faglige historier, begreber og tekniske udsagn til et let forståeligt budskab, der henvender sig direkte til målgruppen. Sus kan desuden, på baggrund af sin erfaring fra teknologiske og videnstunge virksomheder, arbejde på ”den store klinge” med virksomheds- og kommunikationsstrategi. Hun er i stand til at tænke langsigtet, og i ”Brands”, der på en overbevisende måde understøtter virksomhedens profil….”

 

Steffen Moe,
projektdirektør Sweco

Jody Shaw

Jody Shaw

Samarbejdspartner
Kommunikationskonsulent

Mere om Jody

Jody Shaw er tilknyttet som konsulent i Projekthuset Aron, hvor han blandt andet har fokus på undervisning, facilitering, strategi og proces på Arons projekter. Med sig i bagagen har Jody blandt andet en kommunikationsuddannelse fra RUC og en coachuddannelse.

 

Erfaringer

Jody er en erfaren konsulent, coach og underviser, der har arbejdet inden for kommunikationsområdet de seneste to årtier. Især retorik og organisationskommunikation har haft Jodys opmærksomhed. Jody har erfaring med ledelsescoaching og lederuddannelse i globale organisationer og i den offentlige sektor. Han har ligeledes udviklet og faciliteret mange forløb for medarbejdere, hvor fokus har været at skabe en bedre intern samarbejdskommunikation, fagfaglig videndeling og et stærkere fællesskab.

 

Derudover har Jody tilbragt 10 år som studielektor, vejleder og Studieleder for Master i Professional Kommunikation på Roskilde Universitet. Jody har i sin akademiske karriere arbejdet med nogle af de førende danske forskere inden for strategisk kommunikation, dialog og retorik – og altid med interesse for, hvordan denne viden kan anvendes til at løse kommunikationsudfordringer i forskellige organisationer.

 

Siden 2005 har Jody haft en selvstændig konsulent- og rådgivningsvirksomhed. Her har han i løbet af årene haft mange rådgivnings- og coachingsamtaler med en række ledere i offentlige og private virksomheder.

Meander Media

Meander Media

Samarbejdspartner
Grafisk design og Web

Mere om Rune & Isis

Rune Flensted og Isis Meander er begge partnere i Meander Media, hvor vi udvikler grafiske løsninger, laver WordPress hjemmesider og skaber visuelle identiteter.

Andreas Andersen

Andreas Andersen

Praktikant og studerende på AAU
Anvendt Filosofi

Mere om Andreas

Andreas Andersen studerer Anvendt Filosofi på Aalborg Universitet på kandidatniveau og har sidefag i Psykologi. I løbet af studiet har Andreas blandt andet beskæftiget sig med konflikter og potentialer i virtuel kommunikation og med værdier og mening i organisationer. Han har senest været medforfatter på et kapitel om hashtaggets rolle i sociale bevægelser i bogserien ‘Annals of Cultural Psychology’. I efterårssemesteret 2019 har Projekthuset Aron fornøjelsen af at have Andreas i praktikforløb.

Privat bor Andreas i kollektiv i Aalborg og pendler til Projekthuset Aron, hvor han er tre dage om ugen. I sin fritid kaster han sig passioneret ud i diverse madprojekter, spiller guitar og saxofon og har i mange år haft sit eget band.

Christine Nørrelund

Christine Nørrelund

Praktikant og studerende på AAU
Læring og Forandringsprocesser

Mere om Christine

Christine Nørrelund har en bachelor i Uddannelsesvidenskab og er i gang med sin kandidat i Læring og Forandringsprocesser. Christine mangler et år af studiet på Aalborg Universitet, og i efterårssemesteret 2019 er hun i praktikforløb i Projekthuset Aron. Christine er meget interesseret i psykisk og mentalt velvære, alternative tilgange og interventionsformer. Herudover er hun optaget af det hele menneske, læringspotentialer, virksomhedsmæssig organisering og undervisning og formidling.

Privat er Christine fodboldentusiast, kattemenneske og astrologinørd.

Teamet

Julie Dinesen

Julie Dinesen

Partner, udviklings- og proceskonsulent
Cand.Mus, DIL

Mere om Julie

Julies baggrund er uden tvivl noget anderledes end de flestes, da hun både er uddannet klassisk musiker fra musikkonservatoriet med fokus på en Arts In Business tilgang og ‘experiential education’, systemisk og narrativ proceskonsulent fra DISPUK samt Diplom i Ledelse fra UCC med fokus på strategisk ledelsesudvikling.

 

Erfaringer

Julie har stor erfaring med forandringsprocesser og procesledelse, og tager i særlig grad del i de projekter, der indeholder organisations-, strategi- og ledelsesudvikling. Sparring og rådgivning i forhold til idéudvikling, udviklingsdesign og gennemførelse af udviklingsprojekter der har mennesker og adfærd i fokus, har hun ligeledes stor erfaring med. Facilitering af workshops, møder, kursusdage og seminarer med fokus på involverende læringsformer, er ligeledes en af hendes kompetencer.

 

Tidligere har Julie været selvstændig udviklingskonsulent hvor hun bl.a. har løst opgaver for LEGO, Unicef og Kbh Kommune. Og hun har desuden været ansat 6 år i ingeniørvirksomheden Brüel&Kjær A/S som procesleder for forandringsprogrammerne: ‘Agile Goes Agile – implementation af SCRUM i R&D’ , ‘The ChainReaction Program – et kultur forandringsprogram’ samt ‘Growing Leaders – ledelsesudvikling for ledelsen i R&D’

 

“Julie Dinesen har en fantastisk evne til at influere forandringsprocessen gennem en åben og tillidsvækkende personlighed, der samtidig ikke står i vejen for at provokere erfarne medarbejdere med meget høj anciennitet til at prøve noget nyt. Samtidig har hun med succes formået at skabe resultater i mange forskellige sammenhænge via sin professionelle indgangsvinkel til procesledelse.”

 

Lars Agerlin, Vice President Research & Development, Brüel & Kjær, Sound and Vibration Measurement A/S

Portræt af Hanne Christensen

Hanne Christensen

Partner og Seniorkonsulent
PhD, MPO

Mere om Hanne

Hannes baggrund er et langt arbejdsliv med fokus på arbejdsmiljø. Som forsker på det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø i 20 år og senere arbejdsmiljøkonsulent i rådgivningsbranchen har hun haft fokus på de risikofaktorer, der forårsager nedslidning af arbejdstagere både i den offentlige og private sektor.

 

Erfaringer

Fra den jobmæssige erfaring har Hanne opbygget en faglig ekspertise inden for dataindsamling, -analyse og -bearbejdning ved anvendelse af kvalitative såvel som kvantitative undersøgelsesmetoder. Alt i alt er Hanne ikke til at komme uden om, når projekter med fokus på arbejdsmiljø og -liv skal designes, eksekveres og ikke mindst evalueres.

 

Hanne har tidligere været projektleder på udviklingsprojektet Pionerprojektet der var et samarbejde mellem Børne- og ungeforvaltningen i Københavns Kommune og Aalborg Universitet, hvor 64 daginstitutioner gennemførte forandringer med henblik på at optimere deres kerneopgave.

 

Hanne har ligeledes ledet et større projekt på Kofoedsminde hvor samtlige medarbejdere og ledere var involveret i at optimere deres anvendelse af risikostyringssystemer med henblik på at reducere vold og trusler om vold.

 

“Jeg har arbejdet sammen med Hanne Christensen gennem de sidste 10 -15 år. Hanne har bl.a. arbejdet som ekstern arbejdsmiljørådgiver og leder af flere projekter i de virksomheder jeg har arbejdet for. Hanne er en meget vidende og erfaren arbejdsmiljøprofessionel og projektleder. Hanne borger for kreativitet og kvalitet og udviser altid rettidig omhu. Siger Hanne ja til en opgave, bliver den løst som den skal og til tiden. Derudover har hun et smittende godt humør – det er ikke så ringe endda”.

 

Marcel Rose, Sikkerhedsleder, Region Sjælland, Kofoedsminde

Sus Larsen

Sus Larsen

Kommunikationsansvarlig
Cand.comm.

Mere om Sus

Sus er kommunikationsansvarlig i Aron og tager hånd om dels Arons kommunikation og ansigt udadtil og dels kommunikationen på Arons projekter. Sus er en systematisk og strategisk kommunikator, der er optaget af at skabe et bæredygtigt arbejdsliv i bred forstand, samt af hvordan effektiv kommunikation kan bidrage til at skabe store forandringer.

 

Sus har mere end 20 års erfaring med kommunikation og forandringsledelse fra en række forskellige brancher. Sus har arbejdet med alt fra daglig support og rådgivning af ledere og medarbejdere til projektledelse, strategisk udviklingsarbejde og implementering.

 

Erfaringer

Sus har en baggrund fra RUC, hvor hun har læst kommunikation og kulturgeografi. Tidligere har Sus arbejdet i et privat PR-bureau, i Københavns Kommune, i Carl Bro (det nuværende Sweco) og i Siemens. Sus har også gennem en række år været selvstændig rådgiver, hvor hun har arbejdet for blandt andet Krüger og Sitecore.

 

”Sus er en yderst dygtig og erfaren kommunikator, der formår at omsætte faglige historier, begreber og tekniske udsagn til et let forståeligt budskab, der henvender sig direkte til målgruppen. Sus kan desuden, på baggrund af sin erfaring fra teknologiske og videnstunge virksomheder, arbejde på ”den store klinge” med virksomheds- og kommunikationsstrategi. Hun er i stand til at tænke langsigtet, og i ”Brands”, der på en overbevisende måde understøtter virksomhedens profil….”

 

Steffen Moe,
projektdirektør Sweco

Jody Shaw

Jody Shaw

Samarbejdspartner
Kommunikationskonsulent

Mere om Jody

Jody Shaw er tilknyttet som konsulent i Projekthuset Aron, hvor han blandt andet har fokus på undervisning, facilitering, strategi og proces på Arons projekter. Med sig i bagagen har Jody blandt andet en kommunikationsuddannelse fra RUC og en coachuddannelse.

 

Erfaringer

Jody er en erfaren konsulent, coach og underviser, der har arbejdet inden for kommunikationsområdet de seneste to årtier. Især retorik og organisationskommunikation har haft Jodys opmærksomhed. Jody har erfaring med ledelsescoaching og lederuddannelse i globale organisationer og i den offentlige sektor. Han har ligeledes udviklet og faciliteret mange forløb for medarbejdere, hvor fokus har været at skabe en bedre intern samarbejdskommunikation, fagfaglig videndeling og et stærkere fællesskab.

 

Derudover har Jody tilbragt 10 år som studielektor, vejleder og Studieleder for Master i Professional Kommunikation på Roskilde Universitet. Jody har i sin akademiske karriere arbejdet med nogle af de førende danske forskere inden for strategisk kommunikation, dialog og retorik – og altid med interesse for, hvordan denne viden kan anvendes til at løse kommunikationsudfordringer i forskellige organisationer.

 

Siden 2005 har Jody haft en selvstændig konsulent- og rådgivningsvirksomhed. Her har han i løbet af årene haft mange rådgivnings- og coachingsamtaler med en række ledere i offentlige og private virksomheder.

Meander media

Meander Media

Samarbejdspartner
Grafisk design og Web

Mere om Rune & Isis

Rune Flensted og Isis Meander er begge partnere i Meander Media, hvor vi udvikler grafiske løsninger, laver WordPress hjemmesider og skaber visuelle identiteter.

Andreas Andersen

Andreas Andersen

Praktikant og studerende
Anvendt Filosofi

Mere om Andreas

Andreas Andersen studerer Anvendt Filosofi på Aalborg Universitet på kandidatniveau og har sidefag i Psykologi. I løbet af studiet har Andreas blandt andet beskæftiget sig med konflikter og potentialer i virtuel kommunikation og med værdier og mening i organisationer. Han har senest været medforfatter på et kapitel om hashtaggets rolle i sociale bevægelser i bogserien ‘Annals of Cultural Psychology’. I efterårssemesteret 2019 har Projekthuset Aron fornøjelsen af at have Andreas i praktikforløb.

Privat bor Andreas i kollektiv i Aalborg og pendler til Projekthuset Aron, hvor han er tre dage om ugen. I sin fritid kaster han sig passioneret ud i diverse madprojekter, spiller guitar og saxofon og har i mange år haft sit eget band.

Christine Nørrelund

Christine Nørrelund

Praktikant og studerende på AAU
Læring og Forandringsprocesser

Mere om Christine

Christine Nørrelund har en bachelor i Uddannelsesvidenskab og er i gang med sin kandidat i Læring og Forandringsprocesser. Christine mangler et år af studiet på Aalborg Universitet. I efterårssemesteret 2019 har vi glæde af at have hende i praktikforløb i Projekthuset Aron. Christine er meget interesseret i psykisk og mentalt velvære, alternative tilgange og interventionsformer. Herudover er hun optaget af det hele menneske, læringspotentialer, virksomhedsmæssig organisering og undervisning og formidling.

Privat er Christine fodboldentusiast, kattemenneske og astrologinørd.

Samarbejdspartnere

Samarbejdspartnere

Logo ArbejdsmiljøCentret
Logo Arbejdsmiljørådgiverne
Logo BFA Branchefællesskab Arbejdsmiljø
Logo Fun First
Logo Meander Media
Logo Team Arbejdsliv